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    西华大学对就业统计专项核查工作进行再动员再部署

    作者:翟元平 来源:新闻中心 发布时间:2022-08-30 浏览次数:46

    为进一步落实教育部和省教育厅关于开展2022届高校毕业生就业统计专项核查工作要求,确保我校毕业生就业统计数据真实准确,829日下午,学校在办公楼212会议室召开2022届毕业生就业统计专项核查工作暨2023届毕业生就业工作启动会。校党委副书记张力出席会议,纪委办负责人、招生与就业处相关人员、党委学生工作部、各学院分管就业工作负责人参加会议。

    工作部署会会场

     会上,招生与就业处处长杨明均再次组织参会人员学习教育部、省教育厅关于就业统计相关文件和会议精神,指出了在就业统计工作中容易出现的主要问题,提出了做好我校2022届毕业生就业统计核查工作的具体要求。副处长李绍军在梳理2022届毕业生去向落实情况的基础上,对做好2023届毕业生就业工作进行了安排布置。

    就业是最大的民生。党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作,特别是就业统计工作。习近平总书记多次对毕业生就业统计工作作出重要指示,6月8日习近平总书记到宜宾学院调研考察高校毕业生就业工作,强调就业数据要扎扎实实反映真实情况。四川省委省政府对此高度重视,反复强调毕业生去向落实率要“挤干水分”,确保真实准确,违规者必须严肃追责问责。

    6月6日,四川省教育厅下发《关于开展全省普通高校 2022 届毕业生就业数据核查工作的通知》;6月29日召开2022届全省普通高校毕业生就业工作调度视频会议,通报教育厅集中核查相关情况,部署下一阶段就业统计核查工作重点任务;7月8日,省教育厅转发了《教育部关于开展2022届高校毕业生就业统计专项核查工作的通知》;8月24日,省教育厅召开高校就业统计专项检查工作情况反馈会。

    听取情况汇报后,张力传达学习了8月24日省教育厅召开的就业统计专项检查工作情况反馈会的主要精神,对进一步做好专项核查工作提出了明确要求。教育厅相关领导、相关职能部门负责人以及30所高校主要负责人参加了情况反馈会,会上通报了中央教育工作领导小组、教育部和我省高校毕业生就业专项核查情况,进一步严明了就业统计的纪律要求和严格执行“四不准”、“三不得”等相关规定。

    就进一步做好专项核查工作,张力指出,各学院要切实转变观念,打破惯性思维,坚持问题导向,把更多工作精力放在加强就业指导、联系就业单位上,认真落实就业“一把手”工程,明确责任,做实做细就业工作;要认真贯彻落实上级文件,严格执行就业工作“四不准”、“三不得”要求,扎扎实实开展好就业统计核查工作。招生与就业处要牵头做好规划,组织学院开展交叉检查,各学院要认真抓好就业统计自查与整改工作,根据反馈和自查的问题,建立整改工作台账,形成专项核查“回头看”的基础材料,确保学校毕业生就业数据真实准确、可信可靠。

    对于如何做好2023届毕业生就业工作,张力强调要抓早抓实,提前做好就业指导规划方案,各学院“一把手”要带头讲,同时发动专业教师、用人单位、校友参与宣讲指导;做好毕业生调研摸底,提高就业指导服务的针对性、实效性;持续推进“访企拓岗”促就业专项行动,主动联系就业单位,积极拓展新的就业市场和就业岗位;开展就业困难学生帮扶,助力毕业生更加充分更高质量就业。

    相关链接:教育部重申“四不准”“三不得”

    四不准”:不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同;不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩;不得以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议;不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

    三不得”:不得不切实际向高校和学院提去向落实率具体指标;不得层层加码向辅导员摊派就业任务;不得将单一的去向落实率指标,与就业工作人员或者辅导员的绩效考核、评优等挂钩。


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    编审:翟元平

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